如今生活节奏快，很多家庭中老人或者小孩无法照料，因此不得不请个保姆阿姨回来帮忙。当然很多家庭也请过保姆，都会有这样的体会：想要找个合心意的好保姆阿姨实在是太难了！
虽然现在的家政公司有不少，但是对于雇主来说，找到一个让自己感到满意的保姆阿姨跟中彩票一样难，好的保姆似乎已经成为了一种稀缺的社会资源。特别是现在新生家庭，有了小孩之后生活就手慌脚忙，然而每天费尽心思上网看广告，或者找朋友介绍，只为给宝妈和宝宝找一个好的保姆照料生活。
由于现在家政保姆市场鱼龙混杂，很多雇主带回家才发现很多问题，比如带宝宝没有耐心，缺乏基本照顾知识，做家务不认真，不注重卫生。导致经常换保姆，关键还浪费了大量时间，家里人又要重新和新的保姆阿姨认识到熟悉。
其实或许是你没有找对地方，建议通过朋友熟人介绍，一定是要他们也用过这样才知道如何。另外通过正规家政公司，筛选优质家政服务人员，一般平台会有数千上万的实名认证的月嫂、育儿嫂、育婴师、保姆等家政服务人员，且具有一定的育儿理念、娴熟家务能力、优质厨艺等条件可供雇主根据要求选择。
在家政公司的每一位月嫂育儿师保姆等的信息都是比较透明化的，包含了阿姨的年龄、籍贯、家庭情况、从业年限等基本情况。雇主还可以通过直接面试了解家政从业人员的品行及能力。
不管是熟人介绍，还是家政公司找的，都是需要雇主面试了解清楚阿姨的家庭状况，为什么出来打工。别嫌难为情觉得自己像查户口的，毕竟要把.宝贵的孩子和家交到一个陌生人手上，不做好调查无法让人放心。
在见面有了好感的情况下，了解清楚所有关键信息，包括服务员的姓名、年龄、学历、婚姻状况、健康状况等等内容，就能初步建立信任感。
还有考核保姆阿姨相关家政技能，可以通过向应聘阿姨提问问题的方式，考核她们的生活工作水平。比如“您家里来亲戚朋友了都是您做饭吗？你们家被子多长时间洗一次？怎么洗？喜欢熨衣服吗？你经常给孩子做点什么吃的？你喜欢吃哪些菜？常用的佐料有哪些？你一般怎么擦窗户？”等等这些问题。这些问题可以看出阿姨是否做过家政工作，做得如何，是否有学习能力。
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